성과관리제도

목표 수립, 업무 관리, 성과 평가 단계로 구분되며 개인 및 부서별 업무 평가를 통해 직무에 대한 분석과 달성도를 종합하여 매년 승진과 차등적 연봉 보상을 시행합니다. 연봉제의 능력 급여를 적용하는 연공서열이 없는 신 인사제도를 시행하고 있습니다.

기본연봉
기본급, 각종수당

업적급여
능력별 차등지급

성과급
성과에 따른 차등지급

복리후생제도

• 경조 휴가 및 경조금 지원
• 하계휴가 및 휴가비 지원
• 종합건강검진비 지원(2년 1회)
• 복지포인트 지급(회사 제품 구매)
• 우수사원 포상, 장기근속포상 및 포상휴가비 지원
• 명절 선물 및 생일 축하 선물 지원
• 매월 부서별 회식(문화생활)비 지원
• 자기개발을 위한 교육비 지원
• 임직원 야유회 및 송년회
• 지원 기숙사 운영