성과관리제도

목표 수립, 업무 관리, 성과 평가 단계로 구분되며 개인 및 부서별 업무 평가를 통해 직무에 대한 분석과 달성도를 종합하여 매년 승진과 차등적 연봉 보상을 시행합니다. 연봉제의 능력 급여를 적용하는 연공서열이 없는 신 인사제도를 시행하고 있습니다.

기본연봉
기본급, 각종수당

업적급여
능력별 차등지급

성과급
성과에 따른 차등지급

복리후생제도

• 경조 휴가 및 경조금 지원
• 퇴직 연금 가입, 개인 연금 지원
• 자녀학자금 및 교통비 지원
• 야유회, 부서별 워크샵 지원, 부서별 회식비 지원
• 하계휴가 및 휴가비 지원
• 생일 축하금 지원
• 우수사원 포상, 장기 근속 포상 및 포상휴가비 지원